Team

Teamentwicklung und Konfliktlösung

Heterogene Zusammensetzung von Projektteams erfordern klare Rollen für eine erfolgreiche Organisations- und Projektsteuerung. Konfligierende Interessen müssen für wirkungsvolles soziales Handeln kontinuierlich ausbalanciert werden.

Der Aufbau von Strukturen, die Dialog und Gestaltung ermöglichen, unterstützt Teams dabei, besser zusammen zu arbeiten.

Ich entwickle mit Ihnen ein gemeinsames Verständnis, wie die Verantwortung und die Kommunikation gestaltet und wie eine offene Feedbackkultur im Umgang mit unbewussten Prozessen und Emotionen konstruktiv zu Lösungen beiträgt.

Anwendungsfelder:
Teamentwicklung in Bezug auf Strukturen, Rollen- und Aufgabenverständnisse
Konfliktmanagement in heterogenen Projektteams – Hauptamt/Ehrenamt
Moderation von Gremien und wirkungsorientierten Entscheidungsprozessen
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